С 1 января 2015 года обслуживающий персонал образовательных учреждений АМО будет получать доплату от муниципалитета
С хорошей новости начался новый год для технических работников детских садов, школ и учреждений дополнительного образования детей. К этой категории относится в основном малооплачиваемый персонал. 28 января 2015 года мэр Ангарского муниципального образования Сергей Петров подписал постановление о ежемесячной выплате социального характера отдельным категориям работников муниципальных учреждений АМО. Теперь к заработной плате младшего обслуживающего персонала образовательных учреждений и служащих первого и второго квалификационного уровней будет прибавляться от 1200 до 3000 рублей ежемесячно.
Надо сказать, что к этой категории относится довольно большое количество специальностей: кухонный работник, повар, машинист по стирке и ремонту спецодежды, швея, оператор хлораторной установки, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сторож, вахтер, дворник, кастелянша, кладовщик, грузчик, уборщик служебных помещений и, конечно, младший воспитатель.
Если речь идет о школах, то этот список продолжат посудный работник, буфетчица, гардеробщик, а в доп. образовании – подсобный рабочий, рабочий по уходу за животными, слесарь-ремонтник, садовник. И повышения оплаты труда, по словам начальника управления образования администрации АМО Ларисы Лысак, у них не было уже два года.
Как рассказала журналистам Лариса Ивановна, эта инициатива прорабатывалась мэром, администрацией и думой АМО в течение полугода. Хотя работа над выполнением указов президента РФ о повышении заработной платы педагогическим работникам ведется с мая 2012 года.
Но педагогические надбавки поваров, техничек и нянечек не касаются. Выходит, что те, от кого в немалой степени зависят здоровье, комфорт и благополучие наших детей, оказываются в плачевном положении. Особенно сейчас, во время экономического кризиса.
– Доплата вводится для того, чтобы обеспечить младшему обслуживающему персоналу учреждений образования АМО более качественные условия проживания на территории нашего муниципалитета, – пояснила Лариса Лысак. – Этот процесс будет четко контролироваться управлением образования администрации АМО. Уровень оплаты труда высчитывается индивидуально, в зависимости от базового должностного оклада и стимулирующей выплаты, которую имеет работник.
По словам заместителя начальника управления образования администрации АМО по экономическим вопросам Татьяны Смирновой, самая большая надбавка предусмотрена для младших воспитателей: дополнительная выплата для них составит 3 тысячи рублей. В среднем это увеличение заработной платы на 47 процентов.
В особом стимулировании этой категории работников системы образования заинтересованы все: нянечки проводят с детьми почти такую же работу, как воспитатели. Остальные работники получат прибавку к зарплате в размере от 1200 до 1500 рублей, реже – до двух тысяч.
Социальные выплаты также рассчитаны для работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования детей, учреждений культуры и спорта: детских художественных и спортивных школ, школ искусств, Дворца культуры «Энергетик», лыжно-биатлонного комплекса.
Первые шаги к решению давно назревшего вопроса были сделаны еще осенью 2014 года. Как рассказал председатель думы АМО Александр Городской, во время предвыборной кампании будущий мэр и кандидаты в депутаты думы АМО не раз беседовали с коллективами детских садов и школ Ангарского района. И большая часть наказов избирателей касалась именно повышения оплаты труда обслуживающего персонала.
– Мы не могли обещать людям, что поднимем зарплату, так как это региональные полномочия, но, понимая всю серьезность проблемы, решили, что у нас есть возможность изыскать в бюджете 2015 года средства на социальные выплаты, – пояснил Александр Городской. – Прописали механизм, чтобы люди четко понимали, кто, сколько и за что будет получать.
Как заметил мэр Ангарского муниципального образования Сергей Петров, в Иркутской области это единственная подобная инициатива, которую удалось реализовать. Даже такие города, как Иркутск и Братск, не смогли позволить себе таких мер поддержки населения.
– В бюджете 2015 года предусмотрено 65 миллионов рублей на доплаты техническому персоналу учреждений образования, – рассказал Сергей Анатольевич. – Решить этот вопрос удалось благодаря достигнутому взаимопониманию с ныне действующей думой. В перспективе при поступлении дополнительных доходов в бюджет возможно дальнейшее увеличение суммы выплаты. Мы понимаем, насколько низкий уровень зарплат сегодня у обслуживающего персонала, мириться с этим нельзя, меры предпринимать надо. Открывая новые детские сады, набирать туда людей нужно на зарплату, позволяющую достойно жить.
Как реагируют на повышение оплаты труда в детских садах? Разумеется, работники довольны. Ирина Дергунова, руководитель дошкольного образовательного учреждения №63 в 10 микрорайоне, ознакомила своих сотрудников с постановлением в кратчайшие сроки. Обслуживающий персонал уже подписал дополнительные соглашения к договорам.
Известие особо обрадовало, конечно же, младших воспитателей. Их оклад составляет 3390 рублей. После всех полагающихся надбавок и за вычетом 13-процентного подоходного налога средняя заработная плата доходит до 8796 рублей. 3 тысячи социальной доплаты добавляются именно к этой сумме. Но, как утверждает заведующая Ирина Дергунова, зарплата младшего воспитателя может быть больше. Она зависит от многих факторов. От того, к примеру, сколько лет работает сотрудник в детском саду, от его личного вклада в работу, от наличия подработки.
– Мы очень рады, что работу младших воспитателей оценили, – поделилась Ирина Николаевна, – назвать их техническим персоналом язык не поворачивается, это ведь первейшие помощники воспитателей. Их обязанности не ограничиваются мытьем помещений и уборкой, как иногда считают. Младшие воспитатели участвуют в планировании жизнедеятельности воспитанников, занимаются под руководством воспитателя повседневной работой и только после всего этого осуществляют санитарный контроль помещения.
Наталья Румянцева трудится в должности младшего воспитателя детского сада почти четыре года, работает на подготовительной группе. Несмотря на свои 60 лет, выглядит молодо, обливается холодной водой, ведет здоровый образ жизни. Детям с ней легко, это видно сразу: от Натальи Васильевны веет позитивом и хорошим настроением.
– Мы ждали добавки, – говорит Наталья Румянцева, – знали, что про нас не забудут. Действие постановления распространяется на 2015 год. Но надеемся, что и дальше администрация будет сохранять и индексировать эту выплату.