Рубрика
Ангарск и Ангарчане
Летом многие дети и подростки отправляются на отдых. Но есть и те, кому вместо отдыха куда важнее поработать. Желание потрудиться и получить свои личные деньги сейчас все чаще возникает у подростков с 14 лет.
Однако все мы понимаем – в связи с кризисом в стране даже взрослым порой сложно трудоустроиться. Как же попасть на работу старшеклассникам и студентам?
Об этом мы поговорили с ведущим специалистом Центра занятости населения Еленой Егоровой и начальником отдела общего и дополнительного образования управления образования администрации АГО Татьяной Гапоненко.
– Расскажите, пожалуйста, с какого возраста у нас в стране подростки имеют законное право на труд и каким трудом им можно заниматься?
Елена Егорова:
– Подросткам и их родителям надо знать: работать официально разрешается с 14 лет. Однако 14- и 15-летние подростки могут трудоустроиться только в том случае, если на это согласны их родители. Согласие оформляется в письменном виде. А вот с 16 лет мнение родителей уже не имеет значения. Для того чтобы найти работу в летнее время, подростку достаточно прийти в Центр занятости с паспортом.
Что касается видов труда, разрешенного для несовершеннолетних, то для них запрещены малярные работы, переноска тяжестей сверх нормативов, установленных по возрасту. А также для каждой возрастной категории определена продолжительность рабочего дня – от двух до шести часов. Кроме того, несовершеннолетние не имеют права работать в смену и быть материально-ответственными.
– Есть ли в наличии вакансии, которые соответствуют предъявленным требованиям?
Елена Егорова:
– Наш центр предлагает три вида занятости для несовершеннолетних. Первый (самый массовый) – это трудовые отряды при школах и техникумах. Второй – трудоустройство на предприятие по квоте (все предприятия по закону должны предоставлять места для несовершеннолетних). Третий – трудоустройство в частную компанию по договору.
В учебных заведениях на сегодня есть 604 вакансии. По квоте – 73. Вакансии от частных предпринимателей, к сожалению, единичны. Правда, бывает, что попадаются.
– Как трудоустроиться на имеющееся место?
Татьяна Гапоненко:
– Если речь идет об учебных заведениях, то трудоустройство происходит непосредственно в учебном заведении. В июне мы готовы взять на работу 403 подростка, в июле – 83, в августе – 118. Места есть. Было бы у ребят желание. Приоритет отдается детям из малообеспеченных и многодетных семей. А также тем, кто состоит на учете в комиссии по делам несовершеннолетних. Но если вполне благополучный ребенок хочет работать, никто ему не откажет.
Елена Егорова:
– Мы даем направление на работу по квоте тем, кто пришел к нам с паспортом. Среди предприятий, которым сейчас нужны несовершеннолетние сотрудники, есть наши надежные партнеры: лечебные учреждения (ЦМСЧ №28, перинатальный центр, горбольница №1, детская больница), центр «Веста», Восточно-сибирский машиностроительный завод, ОАО «Невская косметика», Оргстройпроект, ангарский почтамт, «Тепличное», ТЭЦ-10, сеть аптек «Фармгарант», охранные и транспортные предприятия.
Недавно молодой человек пришел и получил направление на ТЭЦ-10. В этот же день доехал до отдела кадров, и его взяли. Теперь все лето будет трудиться разнорабочим на госпредприятии и неплохо зарабатывать.
– Неплохо – это сколько? Какую заработную плату предлагают несовершеннолетним?
Татьяна Гапоненко:
– При трудоустройстве в учебных заведениях заработная плата юных работников складывается из двух частей. 1530 рублей в качестве меры материальной поддержки каждому несовершеннолетнему ежемесячно выделяет Центр занятости. Еще 2300 рублей платится из средств муниципального бюджета по программе «Территория детства». Итого вся зарплата составляет 3830 рублей.
Да, кажется, что очень мало. В два раза ниже установленного государством минимума. И это порой вызывает недоумение у родителей. Однако надо понимать, что минимальная заработная плата (7600 рублей) должна выплачиваться за восьмичасовой рабочий день. А несовершеннолетние у нас в школах и техникумах работают по 2-4 часа. Не больше. Даже те, кому разрешается работать по 6 часов. Так что оплата вполне адекватна рабочему времени.
Елена Егорова:
– Каждое предприятие из тех, что предлагает работу по квоте или просто так, само определяет размер зарплаты. Но стоит знать – у тех производств, которые сотрудничают с нами по квотам (73 вакансии от предприятий, которые я перечислила выше), к зарплате прилагается наша материальная поддержка (1530 рублей). То есть часть зарплаты несовершеннолетнему платит предприятие, часть – Центр занятости.
Однако даже при этом софинансировании зарплаты предлагаются небольшие. В среднем от 4 до 6 тысяч рублей. Кое-где (например на ТЭЦ) чуть больше.
– А что надо делать за эти деньги?
Татьяна Гапоненко:
– В школах и техникумах подростки убирают территорию, белят деревья, бордюры, занимаются починкой книг в библиотеках, моют полы, стены, двери. Красить плинтуса, как когда-то нам в советском детстве, им запрещено. Так же как и мыть окна. Нельзя и шкафы таскать, как раньше заставляли мальчишек. Зато можно, к примеру, работать на ксероксе, копируя нужные педагогам бумаги. Или выполнять какую-либо работу на компьютере.
Елена Егорова:
– По квотам предприятия предлагают больше вакансий для мальчиков, чем для девочек. Требуются подсобные рабочие, дворники, уборщики производственных помещений (думаю, что убирать цеха для девочки – слишком тяжелый труд). Нужны почтальоны, техники, кухрабочие. Девочек чаще всего готовы взять либо уборщицами, либо фасовщицами.
Полностью исчезли вакансии санитарок из больниц. Туда требуются только уборщицы. Могу сказать, что санитарок, которых не могли найти годами, все больницы набрали тогда, когда закрылся ОАО «АУС». Женщины-строители были готовы на любую работу. Так что теперь несовершеннолетние непосредственно к больным, увы, не попадут. Хотя студентам медколледжа и тем, кто собирается быть медиками, такой опыт бы пригодился.
– А бывают случаи, когда несовершеннолетний устроился на работу через Центр занятости, а ему не заплатили? Как застраховать себя от обмана?
Елена Егорова:
– В первую очередь, не трудоустраиваться самостоятельно, без всяких гарантий. Первое, что является защитой любого работника, – трудовой договор. У несовершеннолетних он срочный – на период каникул или на месяц. В договоре прописаны и обязанности, и права, и зарплата.
Все предприятия, работающие по квоте, такой договор составляют. Есть он и в учебных заведениях. А вот если подросток или студент выберет трудоустройство по вакансии частного предпринимателя, полученной от нас, сотрудники Центра занятости сразу предупреждают: решайте вопрос с договором самостоятельно.
Стоит ли соглашаться на работу без него? Однозначно нет. Могу сказать, что в прошлые годы к нам неоднократно обращались подростки, которым не выплатили деньги. Ошибкой было то, что они не заключили с предпринимателем договор и выполнили работу. Чаще всего «дурят» ребят те, кто набирает расклейщиков объявлений. Обещают высокую зарплату. А на деле не выплачивают ничего.
Кстати, именно нереально высокая зарплата должна в первую очередь насторожить подростка и его родителей. Ну кто будет неквалифицированному работнику платить 15-20 тысяч в месяц, если даже на ТЭЦ предлагают зарплату в два раза меньше?! Чаще всего такие цифры пишут для того, чтобы заманить наивного работника, уговорить его работать без договора, а потом уйти от оплаты.
– То есть, чтобы не обманули, лучше устраиваться либо в школу, либо по квоте. И обязательно с заключением договора. А там вакансий немного, и в основном все связаны с физическим трудом. Как быть тем, кто хотел бы подработать в другой сфере?
Татьяна Гапоненко:
– В этом году, как и в прошлые годы, мы набираем творческих молодых людей в отряды старшеклассников. Зарплата такая же, как в школах. Финансируется из бюджетной подпрограммы «Территория детства» совместно с Центром занятости. Ребята, работающие по этой программе, будут развлекать детей во дворах под присмотром педагогов. Но, к сожалению, такое трудоустройство возможно только для жителей отдаленных районов – Савватеевки, Мегета, Китоя, Одинска и Цемпоселка.
– Вакансии есть. Дети, желающие работать, тоже. Чего больше – рабочих мест или желающих?
Елена Егорова:
– Многие родители хотят, чтобы их дети работали. Они приходят к нам в Центр занятости. Но мы отвечаем – пусть сам ребенок приходит с паспортом. А вот до этого доходит редко. Подросток то ли боится, то ли ленится. В школах проще – подошел к классному руководителю, к директору. А к нам надо ехать. Причем бывают случаи, когда подростки все же доезжают до центра, получают направление, а потом... теряются по дороге до работодателя. Несерьезно относятся к делу. Особенно это касается почему-то девочек. А вот мальчики хотят работать и чаще трудоустраиваются. Для них и вакансий больше.
– Есть ли возможность продолжить работу после того, как закончатся каникулы? К примеру, в выходные дни или после учебы?
Татьяна Гапоненко:
– Да. У нас есть учебные учреждения, которые в течение всего года выставляют вакансии. Например гимназия №1 и лицей №2. Несовершеннолетние имеют возможность зарабатывать там и во время учебы.
Елена Егорова:
– Сохранить работу, конечно, можно. В этом году по программе квотирования нам выделены средства на трудоустройство 1090 детей в размере 1 миллион 717 тысяч рублей. За лето столько ребят, конечно, не поработают. Так что места будут. Главное – действительно хотеть трудиться.
ВАЖНО!
Сегодня, 16 июня, с 11.00 и до конца дня, в Центре занятости населения работает ярмарка вакансий для несовершеннолетних от 16 лет. Приходить надо с паспортом.
Не успели? Не расстраивайтесь. Возможно, места еще остались. Но, если все же твердо решили устроиться на работу, стоит поторопиться и получить направление.