1 октября вступил в силу Федеральный закон N 272 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».
Согласно новым правилам, платить заработную плату работодатель должен дважды в месяц, конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Однако выдавать ее обязаны в течение 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. К примеру, зарплату за работу с 1 сентября до 1 октября должны выдать не позднее 15 октября.
В случае нарушения предусмотрена административная ответственность. Должностные лица заплатят за это от десяти до двадцати тысяч рублей, индивидуальные предприниматели – от одной до пяти тысяч, юридические лица – от тридцати до пятидесяти тысяч рублей. А вот при повторном нарушении наказание рублем составит для должностных лиц – от двадцати до тридцати тысяч рублей; для индивидуальных предпринимателей – от десяти до тридцати тысяч рублей, для юрлиц – от пятидесяти до ста тысяч рублей.