Этим вопросом в Ангарске задаются несколько тысяч человек. Официально же безработными на январь текущего года считаются более пятисот человек. Это люди, которые получают пособие по безработице. Из них большая часть имеет высшее образование. Закрытие крупных ангарских предприятий приводит к тому, что специалисты с дипломом и опытом теряют работу. Сегодня в рейтинге профессий Ангарского центра занятости лидирующую позицию занимают рабочие специальности. Больше всего в базе данных вакансий изолировщика, на втором месте – водители, замыкают тройку повара.
Один из выходов, который предлагают специалисты Центра занятости, – это пройти переобучение и получить специальность, которая сегодня востребована на рынке труда. В ближайшее время для безработных откроются курсы по обучению на охранника, кладовщика, газоэлектросварщика, машиниста крана. Тем же, кто имеет базовое образование, предлагают пройти курсы повышения квалификации.
Еще несколько лет назад работодатели особое внимание уделяли возрасту соискателя. Людям за сорок найти работу было гораздо сложнее.
«Сегодня на первый план выходят опыт и профессионализм потенциального работника, – говорит Елена Закурдаева, начальник отдела анализа, прогноза рынка труда и активных программ занятости. – Работодатели понимают, что опыт с образованием не сравнишь. Возрастные ограничения стали играть меньшую роль при устройстве на работу».
Если работодателя не устраивают профессиональные компетенции соискателя, то он найдет множество причин для отказа. Но если руководитель действительно заинтересован в профессионалах, то вопросы возраста, наличия или отсутствия детей уходят на второй план.
С внедрением профессиональных стандартов с июля 2016 года работодатели принимают в штат сотрудников, имеющих право работать в определенной профессии. Профстандарт включает в себя требования к навыкам и умениям, а также к опыту работы. Работодатели, руководствуясь документом, могут внести изменения в должностные инструкции, штатное расписание, пересмотреть локальные акты.
Стандарты обязательно применяются, если требования к квалификации сотрудников установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или другими нормативно-правовыми актами.
Список профессий, к которым требования установлены законами, зарегистрирован в Министерстве юстиции.
На январской ярмарке вакансий рабочие места ангарчанам предложили более десятка организаций города, в их числе Ангарская нефтехимическая компания, Специализированное монтажно-наладочное управление №70, «Востокгосстрой», «Тепличное», ЖЭТ, ФГКУ «3 отряд Федеральной противопожарной службы по Иркутской области», управление МВД РФ по АГО, ФКУ «Исправительная колония №2», управление инкассации «РОСИНКАС» и другие. Было представлено около 100 вакансий по профессиям: юрисконсульт, бухгалтер, специалист по охране труда, инженер-теплотехник, инженер-конструктор, помощник начальника МТО, полицейский, следователь, инкассатор, водитель автомобиля, младший инспектор отдела охраны и безопасности, менеджер по продажам, электрик, диспетчер, плотник, продавец непродовольственных товаров.
Встречаются в базе и вакансии, не свойственные для нашего города. Например, не так давно была заявка на штурмана. Но это, как правило, единичные случаи.
Средняя заработная плата в Ангарске составляет от 15 до 20 тысяч рублей. Трудоспособное население такая сумма вряд ли устроит. Сложно прокормить семью на эти деньги. Кто-то годами ищет работу, другие перебиваются нестабильными заработками. Здесь уж как повезет…
Елизавета Владимирова