Рубрика
Происшествия и криминал
В редакцию нашей газеты частенько звонят горожане, которых обманул работодатель. Люди по нескольку месяцев трудятся, соглашаясь работать на договорных отношениях, а потом остаются без работы и денег. Жертвой непорядочного нанимателя стал и пятидесятишестилетний Вячеслав. По словам мужчины, он два месяца работал сварщиком в одной из ангарских организаций. Обязанности свои выполнял исправно. За труд мужчине обещали платить 20 тысяч рублей в месяц, на деле же эта сумма оказалась намного меньше.
В апреле Вячеслав получил всего три тысячи рублей, а за май работодатель решил и вовсе не платить. Мужчина написал заявление об уходе, подписал обходной лист, но вот трудовую книжку ему сразу не отдали, попросили попозже за ней подъехать. Вячеслав рассказывает: когда он пришел за документами, выяснилось, что на предприятии пропала болгарка, и подозрения пали на него. Еще и пригрозили, что вычтут из предназначенной зарплаты десять тысяч – за то, что не отработал положенные две недели.
И все эти истории похожи одна на другую. В спорных вопросах обманутым нанимателями работникам следует обращаться в трудовую инспекцию. Ведомство находится в Иркутске. Еще один вариант – можно отправиться прямиком в суд, а также в прокуратуру. Надзор за соблюдением трудовых прав граждан – одно из направлений деятельности прокуроров. В полномочия прокурора в случае обращения будет входить проверка фактов, изложенных в обращении заявителя, внесение работодателю обязательного к исполнению представления об устранении нарушений трудовых прав.
Доказать, что человек действительно трудился в организации или на предприятии, сейчас стало значительно проще. Доказательной базой могут служить не только трудовые документы, например расчетные листы, табели, а также свидетельства коллег, аудиоматериалы, фотографии и видеофайлы. Поэтому не ленитесь и чаще фотографируйтесь на рабочем месте, мало ли что…
Лидия Афанасьева