Летний Ангарск всегда радует обилием цветов. Но мало кто задумывается о том, сколько труда на всё это положено – цветочницы трудятся на клумбах с раннего утра и до позднего вечера. И в дождь, и в зной. Лето кончилось, только вот денег за свою работу женщины полностью так и не получили. Со своей бедой Елена Миненко, Евгения Кивит, Татьяна Непомнящих, Александра Шуппа и Светлана Полежаева пришли в редакцию.
– По объявлению в газете, в котором обещали зарплату больше 20 тысяч в месяц, мы все пришли устраиваться в ООО «Флер-Фито» в разное время весной этого года. Однако потом оказалось, что мы работаем вовсе не в этой организации, а в ООО «СБКТ». Сдали трудовые книжки, заключили договоры. Только не трудовые, а оказания услуг. Но мы же люди юридически неграмотные, не поняли разницы. Да и на том, чтобы получить на руки вторые экземпляры договоров, тоже не стали настаивать – работа была сильно нужна, – начала разговор Евгения Кивит.
По словам женщин, в ООО «СБКТ» они проработали до 31 мая, а с 1 июня стали работать на ИП «Тарасова» без переоформления каких-либо договоров. Трудились над посадками цветов на площади, сажали рассаду у Дворца ветеранов «Победа», оформляли декоративные фигуры «Кувшин», «Гномы», «Медведи».
– На самом деле сейчас сложно определить, у кого мы работали: нас перебрасывали с работы на работу, из фирмы в фирму. Мы только успевали отмечать в табеле, сколько часов проработали в тот или иной день, – продолжает рассказ Евгения и выкладывает на стол лист бумаги с цифрами. По записям видно, что, например, 16 июня женщины работали с 8 утра до 9 вечера, 17 июня – с 7.32 до 22.40. Без выходных.
– В июне мы сажали, а в июле вышли на прополку кустарников. За все работы нам обещали выплатить по 152 рубля 28 копеек в час. Аванс 15 июня нам выплатили, а вот с зарплатой в конце месяца вышла задержка. Нас всё кормили «завтраками», выдавая по одной-две тысячи рублей. А ведь мы, учитывая все переработки, уже приготовили мешки для денег. Однако когда увидели расчетки, то обалдели. Например, выработав в июне 240 часов, я получила всего 26 500 рублей, в то время как, по моим расчетам, должно было быть не меньше 36 тысяч с учетом переработок и работы в выходные дни. И выдавали частями, по чуть-чуть. Перед днем рождения сына надо мной сжалились и выдали 1000 рублей – вот и крутись как хочешь: и игрушку купи, и стол накрой. Всего же за три месяца тяжелейшего труда под палящим солнцем вниз головой в общей сложности я получила 40 тысяч рублей, – отмечает Евгения Кивит.
– Но самое интересное, что в зарплатном табеле почему-то оказались фамилии нескольких человек, которых никто никогда в глаза не видел. Тем не менее зарплату им тоже насчитали. Видимо, ту, что недополучили мы, – хором возмущаются женщины. Однако справедливости ради отмечают, что руководство ИП «Тарасова» с ними рассчиталось полностью. Но вот остальные…
Они попробовали возмутиться у себя на работе, но, по их словам, перед ними просто захлопнули ворота предприятия.
– Нам сказали, что с нами еще месяц назад расторгли договоры, однако наши трудовые книжки-то остались там! – вступает в разговор Татьяна Непомнящих. – Я устраивалась на работу 15 июня, подписывала договор с ООО «СБКТ». 1 августа написала заявление об увольнении, а мне сказали поставить на нем дату 16 июня. Только ведь это полная ерунда – устроиться на день, а потом увольняться! Пришлось выполнить их требования, лишь бы выцарапать свою трудовую. Посмотрела – а в ней нет никакой записи о том, что я у них работала!
– Меня заставили написать заявление об увольнении от 31 мая. Хотя я на них отработала июнь и июль. Это как? Получается, отработали за идею, – поддерживает подругу по несчастью Елена Миненко.
Так когда же женщины получат наконец свои честно заработанные деньги? Найти концы нам удалось с большим трудом. Фирма ООО «СБКТ» в Интернете хоть и есть, только адрес во всех выписках указан неверный, а по указанному номеру телефона отвечают, что здесь таких нет. И ни в каких источниках не указано, что у этой фирмы был бы заключен договор с администрацией АГО на обслуживание зеленых насаждений. С ИП «Тарасова» – да. Контракт на работы по содержанию цветников, газонов и древесно-кустарниковой растительности общей стоимостью в 4 миллиона рублей был заключен в марте 2018 года. Но, как мы помним, как раз к этой организации у женщин претензий нет.
Остается «Флер-Фито». У них с администрацией АГО контракт на выполнение работ по компенсационному озеленению за счет безвозмездных поступлений на сумму в 14 миллионов рублей заключен сразу на несколько лет – с 2016 по 2019 год. Артур Котов, генеральный директор фирмы, пояснил нашей газете:
– ООО «СБКТ» – наш субподрядчик. Но, поскольку администрация АГО не перечислила нам деньги за выполненные работы, в свою очередь мы не смогли их выплатить субподрядной организации. Как только расплатятся с нами, мы тут же перечислим деньги ООО «СБКТ», и там смогут погасить все долги по зарплате.
При этом в администрации АГО уверены, что подрядчик лукавит: согласно условиям заключенного контракта, оплата за выполненные и принятые работы проходит в течение 30 дней, но у твердо стоящей на ногах фирмы должны быть свои оборотные средства для своевременной выплаты зарплаты сотрудникам. А всё остальное – отговорки и повод для обращения в суд и прокуратуру.
Жаль только, что пришедшие в редакцию женщины тоже совершили массу ошибок. Начиная с того, что не смогли правильно оформить свой невыход на работу, чем создали повод для их увольнения за прогулы. И заканчивая тем, что не имеют на руках трудовых договоров. Теперь доказать факт работы им будет очень сложно. Остается надеяться на честь и совесть их работодателя.
КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Что делать, если задерживают зарплату?
Законодательство допускает форс-мажорные обстоятельства и выделяет работодателю 15 дней на решение финансовых вопросов. А вот если подчиненным задерживают зарплату более чем на 15 дней, то работники могут предпринять следующие правомерные действия:
1. Написать работодателю претензию с требованием погашения долга по заработной плате.
2. Письменно уведомить работодателя о приостановлении выполнения своих должностных обязанностей ввиду задержки зарплаты и о невыходе на работу.
3. Не приступать к исполнению служебных обязанностей до тех пор, пока не поступит письменное уведомление со стороны руководства о намерении выдать ранее не уплаченную сумму заработной платы.
4. Обратиться в суд с целью отстаивания своих прав, ссылаясь на нарушение гражданских и трудовых норм в связи с невыплатой зарплаты.
Также работник может обратиться в Трудовую инспекцию и прокуратуру. Отстаивать правду лучше написанием коллективных жалоб.
Помимо этого широкое распространение получила практика искоренения «серой занятости». На сайте Трудовой инспекции Иркутской области можно пожаловаться на работодателя и на отсутствие трудового договора (имя подавшего жалобу при этом не будет разглашено). Такую же жалобу можно отправить в налоговую инспекцию и прокуратуру. Пользуйтесь этой возможностью, ведь чаще всего в подобных случаях обманутому работнику уже терять нечего, зато нервы прижимистому работодателю можно потрепать основательно.