Рубрика
Ангарск и Ангарчане
В преддверии профессионального праздника российских ученых я задалась вопросом: жива ли наука в Ангарске? Особенно в условиях тотальной оптимизации и сокращения финансирования на всё, что не приносит немедленного и ощутимого дохода. Наука в этом смысле почти как культура: только результаты научных достижений становятся заметнее чуть раньше, чем последствия культурных свершений.
Однако директор Восточно-Сибирского института медико-экологических исследований, заведующий кафедрой профпатологии и гигиены, главный профпатолог министерства здравоохранения Иркутской области доктор медицинских наук профессор Олег Лахман встретил меня на удивление позитивными новостями:
– Мы живем в уникальное время: в указе президента №204 от 7 мая 2018 года в числе важнейших национальных приоритетов названы наука, демография и здравоохранение. По этим направлениям Россия должна к 2024 году оказаться в пятерке ведущих держав. Для этого, во-первых, нашим ученым нужно активно размещать свои статьи в международных базах цитирования – все научные организации оцениваются по количеству публикаций в этих журналах. Второй момент: необходимо увеличить количество научных сотрудников, открывать новые лаборатории, осваивать новые темы. В-третьих, ученые должны помолодеть: должно стать больше докторов наук в возрасте 35-40 лет.
– Каков вклад ангарских ученых в эту перспективу?
– На конец 2018 года у нас в институте разрабатывалось 11 научных тем, из них 9 – по госзаказу плюс 2 темы – на основе грантов Российского фонда фундаментальных исследований – сотрудники получили их на конкурсной основе. Нам удается выполнять указ президента РФ от 2012 года, согласно которому средняя зарплата ученого должна держаться на уровне 73 тысяч рублей. В институте 33 научных сотрудника, из них один – член-корреспондент Российской академии наук – Виктор Рукавишников, один профессор РАН, 12 докторов наук, из них 8 профессоров, 3 доцента и 20 кандидатов наук. Только двое научных сотрудников не имеют пока научных степеней.
– Получается, научным сотрудником быть сегодня выгодно? Я б в ученые пошел, пусть меня научат?
– Сегодня, как везде, от тех, кто получает бюджетные деньги, требуется соответствовать жестким критериям. Наши сотрудники должны не просто быть талантливыми учеными, увлеченными своей темой, но и уметь представить свои разработки под таким углом, чтобы на них нашлись покупатели. Государство готово спонсировать то, что будет реализовано. И здесь начинаются проблемы. Вам наверняка известен образ типичного ученого как человека не от мира сего. Этакий рассеянный с улицы Бассейной. Приходилось сталкиваться с тем, что сотрудники отказываются от повышения зарплаты, когда от них требуется меняться, предпринимать какие-то активные действия, чтобы соответствовать требованиям времени.
– Олег Леонидович, а молодые ученые, которым легче перестроиться, имеют перспективы на такой работе?
– Я приведу вам пример. 8 февраля на заседании Координационного научного совета при губернаторе Иркутской области нас будут награждать за два проекта, ставших победителями областного конкурса по науке и технике. Одним из них, «взрослым», – «Разработка комплекса инновационных способов и методов диагностики, лечения и профилактики профессиональных заболеваний у работников Иркутской области» – руковожу я, вторым – «Разработка получения и применения нанокомпозитов в медико-биологических целях» – кандидат биологических наук Михаил Новиков. Михаилу Александровичу 29 лет. Этот проект объединяет пятерых молодых ученых из нескольких институтов: нашего, Иркутского института химии им. А. Е. Фаворского СО РАН, Иркутского научного центра хирургии и травматологии, Сибирского института физиологии и биохимии растений СО РАН. Ребята изучают нанокомпозиты селена и серебра с целью применять их в качестве противоопухолевых и бактерицидных средств. 2018 год принес Михаилу Новикову несколько побед на научных форумах и конференциях.
– Что в планах Восточно-Сибирского института медико-экологических исследований на ближайшее время?
– 1 декабря 2018 года вышло постановление правительства о комплексном развитии Сибирского отделения Российской академии наук. «Голова» у нас в Новосибирске. Но за нашим институтом закреплена медицина профессиональных заболеваний – прописана отдельной строкой. Сейчас мы разрабатываем два проекта: «Байкальский центр медико-экологических исследований» и «Научно-исследовательский центр здоровья работников нефте- и газодобывающей промышленности». Активно подключаемся ко всем программам, которые связаны со здоровьем Байкала. Об этом пока не говорят, но с повышением пенсионного возраста к нашему основному профилю – медицине труда, профессиональным патологиям населения – скорее всего, добавится необходимость изучения условий труда людей предпенсионного возраста. Впервые в указе президента появилось понятие «увеличение продолжительности здоровой жизни до 67 лет». Кстати, чем выше уровень мозговой деятельности человека, тем дольше его жизнь.