Ангарские предпенсионеры осваивают компьютерную грамотность

Как ни возмущались россияне, а закон о повышении пенсионного возраста всё равно был принят. Те, кому до пенсии оставались еще годы и годы, вздохнули, стиснули зубы и продолжают трудиться, отложив свои послепенсионные планы на неопределенный срок. А вот многие из тех, кому до пенсии оставалось совсем чуть-чуть, расстроились куда больше. Работодатели сейчас не очень жалуют людей в возрасте, если только они не высококвалифицированные специалисты. Да еще и новые технологии наступают на пятки, при этом не каждый готов начать осваивать новые умения, когда уже внуки ходят в школу.

В подобной ситуации, например, оказался ангарчанин Николай Малков. Мужчине 58 лет, всю жизнь проработал снабженцем, хотел потихонечку дотянуть до пенсии, да не получилось. Теперь, чтобы быть востребованным на рынке труда следующие семь лет, пришлось осваивать компьютер и специальные программы. За этим мужчина пришел в Центр занятости населения, откуда его отправили на занятия в учебный центр.

– Работать на компьютере я умел и раньше, но здесь меня научили это делать быстрее и правильнее. Да и вообще, чтобы устроиться на работу, мало уметь что-то делать, нужно еще и удостоверение соответствующее иметь, – говорит Николай Федорович.

Татьяне Арбатской 55 лет, и она уже быстро стучит по клавишам. Прежде чем прийти сюда учиться на оператора ЭВМ со знанием программы 1С, женщина работала учителем русского языка, но с последнего места работы в Иркутском политехе ей пришлось уйти, так как не под силу стало каждый день так далеко добираться на работу.

– До пенсии мне остается всего полгода, но я не представляю себя без работы, сидя дома, без ежедневного общения с коллегами и людьми. Да и выплаты будут небольшими, на них не проживешь. Я пошла за помощью в Центр занятости, и там мне подсказали, что нужно делать, и отправили на учебу. Я с удовольствием пошла осваивать специальность оператора ЭВМ, ведь, какую вакансию ни возьми, везде нужно уверенное пользование компьютером, – рассказывает Татьяна Валентиновна, при этом женщина уверена, что после учебы найдет работу: определенные виды у нее уже есть.

В чем разница между пожилыми учениками и молодыми? Елена Колесникова, начальник ангарского филиала Центра обучения и содействия трудоустройству, отмечает, что ответственнее студентов она еще не видела. Посещаемость стопроцентная. Те, кто что-то не понял, сами остаются на дополнительные занятия. Они и в работе такими же будут, потому что знают, как ее сложно найти и насколько легко потерять. Будущие работодатели, присмотритесь! Эти люди не подведут.

***

О важных вопросах переподготовки, связанных с пенсионной реформой, мы побеседовали с Надеждой Никоноровой, начальником отдела профориентации и профобучения ОГКУ «Центр занятости населения города Ангарска».

– Надежда Алексеевна, расскажите, кто может пройти переобучение по государственной программе.

– С 2019 года начата реализация мероприятий специальной государственной программы РФ «Содействие занятости населения» в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» по обучению граждан предпенсионного возраста. Программа рассчитана на 5 лет – с 2019 по 2024 годы. Пройти обучение по направлению Центра занятости или работодателей могут граждане предпенсионного возраста, проживающие на территории Ангарского городского округа, относящиеся к категории лиц предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно).

– Что нужно сделать, чтобы попасть на переобучение?

– Гражданам предпенсионного возраста необходимо обратиться в Центр занятости населения. Первый набор желающих пройти обучение состоялся в начале июня. Участниками программы являются граждане, состоящие в трудовых отношениях, обратившиеся в Центр занятости самостоятельно или по заявке работодателя, а также незанятые граждане, зарегистрированные в качестве ищущих работу, за исключением граждан, признанных в установленном порядке безработными. Неработающим гражданам, проходящим обучение по программе, выплачивается стипендия в размере 13 536 рублей в месяц, но не более трех месяцев. Также принять участие в программе могут работодатели, желающие обучить работающих предпенсионеров. В таком случае при обращении к нам работодатель сможет получить субсидию в целях возмещения затрат (части затрат) нна обучение граждан предпенсионного возраста – до 55 тысяч рублей за одного человека из федерального и регионального бюджетов. И у нас уже есть такие желающие.

– Каким профессиям вы можете обучить?

– Есть перечень профессий, востребованных на рынке труда Иркутской области, ежегодно утверждаемый Министерством труда и занятости региона. При этом его можно расширять в зависимости от потребностей на рынке труда. Например, просто профессия «оператор ЭВМ» не слишком востребована на сегодняшнем рынке труда – обычные наборщики текстов сейчас мало кому нужны. Поэтому мы дополнили эту программу, включив в нее занятия по документообороту и складскому учету. Кроме того, пользуются спросом профессии кладовщика, водителя погрузчика, слесаря-сантехника, охранника, страхового агента, электрика и другие. Решение о выборе профиля обучения принимается в зависимости от конкретной ситуации.

– Насколько обученные вами люди будут востребованы работодателями?

– Пока не могу сказать, ведь еще никто не завершил обучение по этой программе. Хотя теоретически она предусматривает эффективность до 85%. Ну и в целом сложности с трудоустройством существуют во всех возрастных категориях: от выпускников учебных заведений до собственно пенсионеров. Многое зависит от самого человека, его желания найти работу, быть гибким, подстраиваться под условия, которые диктует рынок труда.