Рубрика
Ангарск и Ангарчане
На самом деле в этом желании они не отличаются от многих российских коллег – только за последнюю неделю на забастовку вышли врачи Тольятти и Орла, до этого протестовали медицинские работники Пензы и Нижнего Новогорода.
А жить когда?
Что не устраивает наших медиков? Резко упавшая с февраля 2019 года зарплата, которую, если помните, президент страны обещал поднять. Но самое интересное произошло в мае 2019 года.
– Губернатор Иркутской области ко Дню медицинского работника обещал выдать всем медикам области по 10 тысяч рублей. В итоге в июне мы получили зарплату ровно на 10 тысяч на ставку меньше. Ну а поскольку я работаю на две ставки, то выходит, что я поздравила сама себя и еще кого-то, – рассказывает журналисту Ирина, одна из сотрудниц станции, которую мы застали на дежурстве. И продолжает: – Я работаю на две ставки на «скорой», а потом еще иду в поликлинику, где веду прием. Семью и детей не вижу. А в итоге получила еще меньше, чем должна была. Какой-то замкнутый круг, и просвета не видно.
Еще одна фельдшер говорит, что пашет на полторы ставки, сутки через трое, а в промежутках берет смену в день или в ночь. Объясняет, что сутки через сутки работать совсем уж тяжело. Единственное, что она может себе позволить, – это по просьбам детей, которые скучают без мамы, брать подработку через день, чтобы хоть иногда быть с ними.
Татьяна Шульга, фельдшер «скорой помощи» и представитель общественной организации «Центр правозащиты», дает раскладку по суммам, которые получает средний медицинский персонал на скорой помощи:
– В июне 2018 года, проработав чуть больше, чем на одну ставку, фельдшер мог получить 44 тысячи рублей. В этом году, тоже за июнь, но уже на две ставки, зарплата составила 48 587 рублей. Вроде и наказ президента выполнили – зарплату повысили, только мы за эти деньги в два раза больше работать стали – вместо 36 часов в неделю по 72-96 часов! А жить-то когда? Дело в том, что с 1 января 2019 года зарплату нам стали считать по-новому: например, надбавка за стаж у того же фельдшера снизилась с 80% до 45%. Но разве опыт специалиста за прошедший год уменьшился? По нашим прикидкам, на две ставки работает примерно треть фельдшеров, но это же ненормально! Риск врачебной ошибки у уставшего, невыспавшегося, замотанного человека возрастает. А если работать на одну ставку, то на руки фельдшер получит чуть больше 23 тысяч рублей. Как продавец, который сидит в тепле магазина. Мы задавали вопрос о зарплате главному врачу больницы и получили ответ, что найти тех, кто захочет за нее работать, всегда можно. Только почему-то никто не рвется. Ежедневно на станции не хватает 2-4 бригад «скорой». Если мы решим начать «итальянскую забастовку» и начнем работать, как положено, на одну ставку, то у нас начнутся большие задержки по вызовам. Страдать от этого будут обычные ангарчане. Но и так продолжаться тоже не может.
На самом деле внешне итоговые суммы, которые называет Татьяна, выглядят совсем неплохо, многие ангарчане им бы позавидовали. Но что стоит за этими цифрами? Работа зачастую в экстремальных условиях. Ведь что и кто ждет на вызове, никогда не угадаешь. Завшивленный бомж с туберкулёзом? Наркоман с передозом и ВИЧ? Алкоголик с ножом? Труп после поножовщины? Инфаркты и инсульты у очень полных людей, а на вызов приехали две хрупкие женщины. Им нести носилки с пятого этажа? А если вызов в частный сектор, где с цепи рвется злющий кобель? Один раз съездишь на такой вызов – и никаких денег не надо! Легче уйти в частную клинику и сидеть там в тепле и чистоте за те же деньги.
Средняя температура по больнице
Решив разобраться, что всё-таки происходит с зарплатами, коллектив «скорой» вызвал письмом Бориса Басманова, главного врача ОГАУЗ «Ангарская БСМП», на откровенный разговор. Пригласили на него и журналистов.
В небольшом конференц-зале свободных мест нет. Те, кому некуда сесть, стоят в коридоре, заглядывая в дверь. На экране – слайды с объяснениями подробностей начисления зарплаты уборщицам, водителям, фельдшерам и врачам.
– Станция скорой медицинской помощи находится в равном положении с остальными структурными подразделениями больницы – поликлиникой, поликлиникой, травмпунктом и так далее – и подчиняется общим законам, установленным Минздравом России и Иркутской области. Станция скорой помощи имеет государственный заказ на выполнение 85 тысяч вызовов в год. Под этот заказ выделяется и бюджетное финансирование, которое используется только на нужды ССМП. И существует много контролирующих органов, которые следят за расходованием средств, – начал разговор Борис Басманов.
Над советской плановой экономикой не смеялся только ленивый. Но почему-то «план» перекочевал и в строящийся в нашей стране капитализм. В больницах установлен план по пролеченным больным, а на станции «скорой помощи» – по количеству обслуженных вызовов: если выполнят меньше, то финансирование урежут, а вместе с ним – деньги на зарплату. Сделаешь больше – не оплатят. Вот и приходится крутиться, как уж на сковородке, чтобы сделать вызовов столько, сколько спустили сверху, и не потерять в финансах, которых и без того негусто.
Как пояснил Борис Геннадьевич, зарплата медработников состоит из гарантированной зарплаты и стимулирующей выплаты, которая с начала года резко уменьшилась и в целом от месяца к месяцу может меняться. А чтобы разобраться, почему произошло снижение у каждого конкретного работника, нужно садиться и считать это индивидуально. Хотя некоторые общие моменты продемонстрированные на экране, вызвали большой интерес собравшихся.
Например, утвержденные Минздравом Иркутской области в октябре 2018 года оклады для фельдшеров и водителей – 8 тысяч и 9439 рублей соответственно. Но разве может работа фельдшера, который несколько лет учился в колледже, а сейчас, в условиях тотальной нехватки врачей, выполняет их обязанности, сравниться с трудом водителя?! Кто утверждал такие оклады? Да что говорить – зарплата уборщика помещений по новому способу исчисления всего на 1300 рублей меньше зарплаты фельдшера (18 528 и 19 872 рублей соответственно). А ведь отвечать за жизни людей – это не тряпкой по углам махать!
Но интереснее всего оказались слова Натальи Ружниковой, начальника планово-экономического отдела ОГАУЗ «БСМП»:
– В соответствии с приказом Росстата, при определении заработной платы и численности персонала работник, принятый на одну ставку, но получающий в одной организации менее одной, одну, полторы или две ставки и оформленный как внутренний совместитель, для статистической отчетности показывается как один человек.
То есть даже если ты пашешь за двоих, чтобы получить обещанную президентом зарплату (по Иркутской области она должна быть не менее 42 797 рублей), то в статистике, которую во всех отчетах учитывают, это всё равно будет один человек. Майские указы президента выполнены, а вот каким путем – кому это интересно?
– А если мы перейдем на работу на одну ставку? И покажем тогда, сколько мы на самом деле зарабатываем? Это ведь не норма – за 41 тысячу рублей работать сутки через сутки, – возмутились собравшиеся.
– Всегда найдутся те, кто будет работать и на полставки, и на две, – парировал Борис Геннадьевич. По его словам, ничего страшного в этом нет, обычное дело: ежедневно один член бригады отдыхает по донорской справке – только за 6 месяцев 2019 года работники «скорой» принесли 165 таких справок. Кто-то же должен выполнять его работу? А еще есть те, кто на больничном (среднестатистически – 3 человека ежедневно), в отпуске, на учебе, 10 человек в декрете. Этих людей тоже нужно заменить. Так и выходит, что оставшиеся вынуждены работать за себя и за того парня. Только почему-то при этом их зарплата едва дотягивает до среднестатистического уровня, хотя должна быть больше.
Дойдет ли до забастовки?
Татьяну Шульгу как представителя правозащитной организации такое положение вещей тоже не устраивает. Многодетная мама в декрете борется за улучшение положения коллег, пишет письма и в областное Министерство здравоохранения, и в Правительство Иркутской области. Ответы получает как под копирку. Очень интересен один абзац: «В соответствии с официальными отчетными данными, средняя заработная плата, начисленная медицинскому персоналу скорой медицинской помощи учреждения, в расчете на одно физическое лицо с учетом включения в сумму начислений заработной платы работников списочного состава по основной работе, оплате труда по внутреннему совместительству и выплат из всех источников составила в мае 2019 года: врачи – 71 950 рублей, средний медперсонал – 48 152 рубля».
И ни слова о том, сколько им за это приходится пахать, оклады-то мы уже выше указывали!
Сейчас по результатам собрания сотрудники «скорой» ждут от главного врача официального ответа на свои претензии. По его результатам будут решать, какие шаги предпринимать в дальнейшем. Но очень бы не хотелось, чтобы Ангарск снова прогремел на всю Россию – на этот раз забастовкой врачей.