Рубрика
Ангарск и Ангарчане
В номере от 25 июля мы писали о бедственном положении сотрудников Станции скорой медицинской помощи, которые вынуждены работать на две ставки, чтобы получать обещанную им президентом зарплату. Тогда, на собрании, люди попытались получить объяснение у Бориса Басманова, главного врача ОГАУЗ «БСМП», почему с мая 2019 года у них произошло резкое снижение уровня оплаты труда. Но ответы их не удовлетворили. Так родилось письмо к Владимиру Путину. Его отнесли в приемную не только в Ангарске, но и в Москве, где сейчас на скорой помощи работает бывший коллега ангарчан.
Ну а мы встретились и поговорили с Татьяной Шульгой, фельдшером скорой помощи и многодетной мамой, которая, собственно, и стала инициатором защиты прав коллег.
– Татьяна, когда вы пришли работать на станцию скорой помощи?
– В 2014 году, когда вышла из первого декрета. До этого, пока училась на фельдшера, с 2009 года работала санитаркой в самой БСМП, в приемном покое. Однако меня всегда привлекала работа на «скорой» – своим драйвом, тем, что врачи находятся на передовой медицинской помощи, что должны быстро принимать решения. Когда я из «приемника» переходила, то думала, что повидала уже всяких пациентов, но оказалось, что на «скорой» еще интереснее. Например, я дважды принимала роды на дому, выезжала на ножевые ранения, огнестрельные. Когда напали с ножом на известного ангарского предпринимателя Евгения Сарсенбаева, я приезжала на этот вызов.
– Адреналин – это хорошо. Но ситуации ведь бывают разные…
– Да, действительно, всякое случается. Как-то раз в три часа ночи поступил вызов. Поднялись на пятый этаж, в подъезде тихо, а из-за двери доносится тихий, стонущий женский голос: «Помогите». Мы не стали заходить, вызвали полицию. Они зашли первыми и увидели сорокалетнего мужчину, который привязал к кровати свою мать и зарубил ее топором. Также они обнаружили записку: «Я убил бригаду скорой помощи». Полицейские, выйдя, сказали нам: «Девчонки, у вас сегодня день рождения. Если бы зашли, то получили бы топором по лбу». Это когда у меня детей не было, я была смелая и ничего не боялась. А сейчас их у меня трое. И, приезжая на вызов, ни на минуту об этом не забываешь.
– Сейчас вы пока находитесь в декрете с третьим малышом. Почему вам спокойно не сидится?
– Просто появилось время спокойно всё обдумать, посмотреть на ситуацию со стороны, вообще оглядеться, что делается в городе. В итоге я вступила в проект «Ангарск – народный выбор». Там нас знакомили с законодательством, учили анализировать, думать. И я поняла, сколько законов, постановлений, распоряжений нарушается. Тогда и решила бороться за свои права и права коллег. В конце концов, скоро мне возвращаться на работу, и я хочу выйти на ту «скорую», где будет достойная работа и достойная зарплата.
– Но ведь у вас есть начальство, которое должно об этом беспокоиться.
– Они нам объясняют, что действуют в рамках закона и такие решения приняты на более высоком уровне. Однако, по моему мнению, за свой коллектив нужно бороться. Ходить, требовать. У нас оклад даже ниже МРОТ, чего в принципе не должно быть. А на прошлой неделе из-за нехватки сотрудников на линию не вышло 8 экипажей скорой помощи! А если бы случилось ЧП? Главный врач тогда сказал, что нужно ставить по одному врачу на машину. Однако это противоречит всем инструкциям! Провести в одиночку реанимацию пациента физически невозможно – необходимо работать в четыре руки. Я как-то раз работала одна в смену. Попался пациент с температурой 40, плюс низкое давление, ВИЧ, а мне нужно оказывать помощь, проводить диагностику. Тратится время, а больной уходит. Перенервничала я тогда сильно и сказала, что больше одна работать никогда не буду!
– А не страшно плыть против течения?
– Мы не требуем чего-то сверхъестественного – только то, что положено по закону. Вообще, если сидеть, молчать и ничего не делать, то может стать только хуже. Я со школы мечтала быть медиком и помогать людям. Но мне никто не говорил, что когда я стану фельдшером, то мне не на что будет жить, что на вызове меня могут убить и что я не буду видеть семью, если буду зарабатывать на жизнь. Это хорошо, что мне с мужем повезло и я могу себе позволить сидеть в декрете. Хотя, с другой стороны, мы не можем купить собственное жильё: приходится снимать, потому что банк не одобрит ипотеку из-за маленькой зарплаты и большого количества членов семьи...
Кстати
В мае 2018 года президент России Владимир Путин подписал майский указ, определяющий национальные цели развития государства до 2024 года. Среди прочего он предполагает увеличение заработной платы медработников до 200% от средней в соответствующем регионе.
***
По итогам прямой линии, прошедшей 20 июня 2019 года, президент России Владимир Путин поручил Министерству здравоохранения совместно с региональными властями проанализировать уровень средней зарплаты работников скорой помощи и представить доклад о ситуации до 15 августа текущего года.
Президенту Российской Федерации
Путину В.В.
Москва, Кремль
от работников
структурного подразделения ОГАУЗ «АГБСМП»
Станции скорой медицинской помощи
ОБРАЩЕНИЕ
Уважаемый Владимир Владимирович, доводим до Вашего сведения, что после повышения нам окладов в феврале 2019 года с мая этого года зарплата медицинских работников Станции скорой медицинской помощи (ССМП) – структурного подразделения ОГАУЗ «АГБСМП»), находящегося под руководством главного врача Басманова Бориса Геннадьевича, – снизилась на 10 000 рублей и более и в июле 2019 года на норму рабочего времени (одну ставку) составила:
– 38 000 рублей у врачей;
– 19 000 рублей у фельдшеров;
– 18 000 рублей у водителей.
Ставим Вас в известность, что выплаты медицинским работникам Станции скорой медицинской помощи, выделяемые в качестве субсидий из федерального бюджета на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу учреждений и подразделений скорой медицинской помощи (врачам – в размере 5000 рублей, фельдшерам – в размере 3500 рублей), установленным Постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 года № 1111, сначала были переведены в разряд негарантированных стимулирующих выплат (в апреле 2018 года), а позже упразднены вовсе.
Стимулирующая выплата за непрерывный стаж работы была снижена с 80% до 45% распоряжением Министерства здравоохранения Иркутской области, что имеет признаки некой дискриминации по отношению к нам в сравнении с работниками скорой медицинской помощи в учреждениях здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития РФ, которым, согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 28 августа 2008 г. № 463н, стимулирующие выплаты за непрерывный стаж работы полагаются в размере 80%.
За расширенный объём работ и нехватку сотрудников (по 4-5 бригад ежедневно) из фонда экономии заработной платы мы не получаем никаких доплат…
…Другой момент, который нельзя не отразить в данном обращении – это стремление работодателя достигнуть целевых показателей по заработной плате из расчёта не на штатную, а на физическую единицу, которая по факту может включать в себя 1,5, а то и 2 штатные единицы (когда одно физическое лицо у одного работодателя работает по двум отдельным трудовым договорам – по основной работе и по совместительству). Так, давая ответ на вопрос об определении размера стимулирующих выплат за качество выполняемых работ, руководство ОГАУЗ «АГБСМП» пояснило, что установление размера целевого показателя для определённой категории работников вовсе не означает, что работник, отработавший две ставки, получит заработную плату в двойном размере. Считаем, что данное утверждение не может быть верным, ввиду его противоречия здравому смыслу. Также считаем неправильным и несправедливым отождествлять понятия «штатная единица» и «физическая единица». На наш взгляд, такая позиция противоречит трудовому законодательству, регулирующему вопросы оплаты труда, исходя исключительно из нормы рабочего времени, т.е. ставки, занимаемой или выполняемой одной штатной, а не физической единицей. Иных норм, устанавливающих порядок начислении заработной платы, Трудовой кодекс РФ не содержит, так же как не содержит определения такому показателю, как физическая единица.
На основании вышеизложенного просим
– дать ответ на вопрос: считаете ли Вы, Владимир Владимирович, правомерными действия руководства ОГАУЗ «АГБСМП» относительно отмены денежных выплат медицинским работникам Станции скорой медицинской помощи, определяемых Постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 № 1111 как субсидии?
– обязать Министерство здравоохранения Иркутской области принять меры, направленные на устранение нарушений трудового законодательства относительно снижения размера стимулирующих выплат медицинским работникам Иркутской области за непрерывный стаж работы;
– взяв под свой личный контроль, оказать содействие по проведению контролирующими органами федерального уровня квалифицированной проверки правильности начисления заработной платы работникам ССМП ОГАУЗ «АГБСМП».