Рубрика
Ангарск и Ангарчане
А вам не кажется, что с каждым днём наша бесплатная медицина становится всё хуже? Хотя бы потому, что врачи уходят, не выдерживая высоких нагрузок при низких зарплатах. Правда, администрации лечебных учреждений во главе с Министерством здравоохранения считают, что таковой проблемы не существует и всё это выдумки ангажированных СМИ.
О действительном положении дел в регионе не раз заявлял Роман Ерженин, гендиректор научно-практического центра «Госучет». Согласно его выводам почти половина врачей области не получила в 2018 году зарплату, предусмотренную в майских указах президента России.
– В своем исследовании мы проанализировали данные по средней заработной плате в 110 медицинских учреждениях. 47,6% врачей не получают гарантированную президентом зарплату в 73 826 рублей при средней в 36 913 рублей. А 54% медсестер не получают зарплату в 36 913 тысяч рублей, – рассказывал Роман Валерьевич в субботу, 9 ноября собравшимся на конференцию «Проблемы здравоохранения и пути их решения. С чем приходится сталкиваться медицинским работникам». И в доказательство привел отчет, отправленный в Росстат Иваном Крывовязым, который в 2018 году возглавлял Ангарскую городскую больницу №1. В нем указано, что врачи в среднем получали 66 408 рублей, средний медперсонал – 34 754 рубля, а младший – 34 770.
– Хочу отметить, что гарантированный президентом целевой показатель по зарплате – это тот низший предел, который должны получать медики. Больше – да. Меньше – нет. Но все наши беды от непрозрачности начисления заработной платы в части стимулирующих выплат, которые оставлены на усмотрение работодателя. За одну и ту же работу человек может получить как большую, так и меньшую зарплату. Когда применялась тарифная сетка, было гораздо проще и понятнее, – отметил Роман Ерженин.
Такой же доклад исследователь представил и в область, однако, размещая на своей официальной странице в соцсетях опровержение, чиновники от Минздрава заявляли, что «доцент никоим образом не относится к медицине Приангарья и ни одного дня в своей жизни не посвятил ни научной, ни практической, ни преподавательской деятельности в области медицины». Но разве, чтобы посчитать зарплату, обязательно нужно быть хирургом? Возможно, хватит обычного экономического образования?
На выступлении в Ангарске Роман Ерженин пояснил, что сам вырос в семье медиков, работал расчетчиком зарплаты в Слюдянской ЦРБ, затем прошел путь от простого бухгалтера-казначея до заместителя начальника управления бюджетного учета и отчетности Центрального аппарата Федерального казначейства. Так что получать данные и управляться с цифрами кандидат экономических наук, доцент кафедры стратегического и финансового менеджмента БМБШ ИГУ умеет.
Но почему о том, что у врачей низкая зарплата, на пресс-конференциях заявляет действительно совершенно сторонний от медицины человек? Где профсоюзы, которые должны отстаивать права своих работников?
На конференции присутствовали сразу два председателя профсоюзных комитетов, созданных на базе Ангарской городской больницы скорой помощи.
О Татьяне Шульге, фельдшере скорой медицинской помощи и председателе созданного ею профкома, который входит в Общероссийский профсоюз работников здравоохранения «Действие», мы уже рассказывали – многодетная мама нашла в себе смелость во всеуслышание заявить, что оплата труда медиков не дотягивает до гарантированной президентом. Женщина разослала соответствующие обращения во все органы власти и получила, что называется, по шапке.
Из региональной Инспекции по труду был прислан ответ в котором среди прочего было указано, что «в ходе проверки выявлено следующее нарушение трудового законодательства: согласно ч. 1 ст. 329 ТК РФ работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами, не разрешается работа по совместительству, непосредственно не связанная с управлением транспортными средствами».
Именно за этот ответ и зацепилась Ольга Горбунова, председатель первичной профсоюзной организации ОГАУЗ «БСМП», хотя поначалу всем присутствующим даже показалось, что она поддерживает своих коллег-медиков.
– То, во что сейчас превратилось оказание первичной медицинской помощи это, конечно, нонсенс! Да мы должны объединяться и помогать друг другу, но обязаны делать это законными способами. Я согласна, что целевой показатель по зарплате должен рассчитываться на одну ставку, а не на физическое лицо, как делается сейчас, не спрашивая, на сколько ставок отработал человек. Никто не имеет права заставить нас работать более чем на ставку! Это только наше желание, а не чьё-то, – начала свое выступление Ольга Ивановна
Но как оказалось, ее поддержка действительно была кажущейся.
– Профсоюзы призваны защищать права медицинских работников, но смотрите, что после вашего письма происходит с водителями скорой помощи! Им теперь запрещено работать на полторы ставки! А ведь наши водители не летчики, они имеют возможность отдыхать между вызовами и даже на вызове, когда работают врачи и медсестры. Мы замеряли хронометраж, в смену они работают всего 3 часа 57 минут! Сверхурочно, согласно Трудовому Кодексу, они смогут отработать всего 120 часов в год, то есть два месяца, а потом что? Работая на полторы ставки, люди взяли кредиты, влезли в ипотеку – как им теперь жить? Посмотрите, что вы с ними сделали! – возмущалась с трибуны профсоюзный лидер.
Странная позиция. Выходит, Ольга Ивановна вместо того, чтобы действительно выбивать для своих членов профсоюза достойную зарплату на одну ставку (в ответе, который прислали Шульге из Инспекции по труду Иркутской области обозначено, что средняя заработная плата водителя составляет 34 878 рублей), выступает за нарушение трудового законодательства? Так поступают только «карманные» профсоюзы, которые находятся в тесной связке с работодателем. Но разве за это им платят профсоюзные взносы?
Точку в разгоревшемся жарком споре поставил Роман Ерженин:
– Всё, о чем мы сейчас говорим, это уже следствие. На самом деле весь вопрос в фонде оплаты труда. Он недостаточен, чтобы платить водителям, врачам, медсестрам гарантированную президентом зарплату. Но, вместо того чтобы рассказывать обо этом на всех углах, на людей перекладывают непосильные нагрузки, только чтобы избежать увеличения ФОТ. А наверху, в правительстве, смотрят – ну всё же нормально, средняя зарплата хорошая, зачем увеличивать ФОТ?
Увы, убедить Горбунову не удалось. Скомандовав своей группе поддержке «Уходим!», Ольга Ивановна покинула помещение.
Когда они ушли, напряжение сразу спало. Единомышленники обсудили дальнейшие шаги по объединению медиков из других лечебных учреждений города и городов Иркутской области в профсоюз «Действие», преодолению противодействия администрации, обращению в прокуратуру и суды. Чем больше возмущающихся, тем больше шансов быть услышанными и переломить ситуацию.
Для тех, кого это заинтересовало, публикуем телефон Татьяны Шульги: 8-914-9-312-300.