Какие изменения приготовил нам 2021 год

 Размер пенсии

С 1 января 2021 года страховые пенсии неработающих пенсионеров проиндексированы на 6,3 процента, что выше показателя прогнозной инфляции по итогам 2020 года. В ведомстве отметили, что одновременно с выплатами действующим пенсионерам в январе повышены пенсионные права будущих пенсионеров. Это сделано через увеличение на 6,3 процента стоимости пенсионного коэффициента и фиксированной выплаты, исходя из которых складывается страховая пенсия. Стоимость одного коэффициента в новом году повышена с 93 рублей до 98,86 рубля, размер фиксированной выплаты – с 5 686,25 до 6 044,48 рубля.

У каждого пенсионера прибавка в результате индексации индивидуальна и зависит от размера получаемой пенсии. К примеру, если страховая пенсия по инвалидности пенсионера на конец 2020-го составляла 10 806 рублей, то после индексации она увеличилась на 681 рубль и составила 11 487 рублей. Если пенсия на конец года составляла 17 522 рубля, то после индексации она увеличилась на 1104 рубля и составила 18 626 рублей.

Маткапитал

В соответствии №385-ФЗ «О федеральном бюджете на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов» размер материнского (семейного) капитала в 2021 году проиндексирован на 3,7% и вырос на 17,2 тысячи рублей. Его сумма составила 483 881 рубль 83 копейки (в 2020 году 466 617 рублей).

Такая сумма установлена для лиц, у которых право на дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей, возникло до 1 января 2020 года, а также для тех, у кого право на дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей, возникло в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка начиная с 1 января 2020 года. При рождении или усыновлении второго или последующего ребенка начиная с 1 января 2021 года 

(в случае если ранее право на маткапитал не возникало) размер материнского капитала составит 639 431 рубль 83 копейки (в 2020 году 616 617 рублей).

В случае остатка части средств материнского (семейного) капитала размер остатка также будет проиндексирован по состоянию на 1 января 2021 года с учетом установленного уровня инфляции 3,7 процента (декабрь 2021 года к декабрю 2020 года).

МРОТ

С 1 января 2021 в Иркутской области, как и в целом по стране, вырос на 5,5 процента минимальный размер оплаты труда, теперь он составил 12 792 рубля. Сумма впервые превышает прожиточный минимум для трудоспособного населения. Величина МРОТ и прожиточный минимум будут рассчитываться исходя не из потребительской корзины, как ранее, а из медианного дохода населения.

Минимальный размер оплаты труда в нашем регионе различается в зависимости от территорий, при расчете будут учитывать, где и какой районный коэффициент и северная надбавка.

Медицинская страховка

В 2021 году вступает в силу закон о реформе обязательного медицинского страхования. Федеральному фонду ОМС передадут полномочия страховщиков в отношении контроля и финансирования медпомощи. Раньше при несвоевременном и некачественном оказании медицинской помощи в федеральных медицинских организациях пациент мог обратиться в свою страховую. Теперь этими вопросами займется Федеральный фонд обязательного медицинского образования.

Кроме того, с начала 2021 года в России полностью заработает система прямых выплат по больничным. Этот механизм позволит застрахованным гражданам получать пособия не через работодателя, а напрямую из Фонда социального страхования. Это гарантирует выплату пособий работнику независимо от финансовой ситуации в организации.

Трудовые книжки

Год назад в стране началось формирование электронных трудовых книжек. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности был добровольный и осуществлялся только с согласия человека.

В 2021 году трудоустраивающимся впервые будут оформлять только электронные трудовые книжки. У этих людей все сведения о периодах работы теперь будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подали заявление в течение 2020 года, несмотря на то что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге. Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности.

Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.