Недавно Ангарский городской суд рассмотрел иск ангарчанки, работающей на одном из крупных промышленных предприятий Ангарска, о признании приказа об увольнении и о применении дисциплинарного взыскания незаконным, о выплате заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Из материалов гражданского дела следует, что женщина работала на предприятии более четырех лет, работу свою любила и замечаний со стороны руководства по ее выполнению не имела. Однажды до выхода в ночную смену у нее возникли проблемы со здоровьем. На приеме в больнице врач назначил лечение, однако признал ее трудоспособной. Женщина поняла, что проработать ночную смену ей будет сложно из-за болей, которые у нее периодически возникали, и решила отпроситься. Поскольку она является действующим донором крови, то решила использовать донорскую справку на период смены. По телефону с руководителем, инженером-лаборантом, был согласован выходной. На следующий день она вышла на работу в дневную смену и узнала, что в предоставлении выходного дня ей было отказано начальником цеха. А через несколько дней в отделе кадров сообщили, что она уволена за прогул, ее пропуск на работу был заблокирован, ей выдали приказ об увольнении. Женщина не согласилась с решением руководителя и обратилась в суд.
При вынесении решения суд учел, что в действиях истицы имелся состав дисциплинарного проступка, однако дисциплинарное взыскание в виде увольнения является крайней мерой, и применение ее должно соответствовать тяжести совершенного проступка. Ответчик не смог этого доказать. Кроме того, было учтено, что ранее к истице дисциплинарные взыскания не применялись, что свои трудовые обязанности она выполняла добросовестно и что невыход истицы на работу не привел к негативным последствиям для работодателя.
На сегодняшний день решение прошло апелляционную и кассационную инстанции, оба вышестоящих суда согласились с позицией Ангарского городского суда. Решение оставлено без изменения, а жалобы ответчика – без удовлетворения. Решение вступило в законную силу.
Светлана Лукина