С 1 сентября вступают в силу Правила выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов. Изменения в Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» были внесены в июне 2021 года. Согласно документу, теперь квота по трудоустройству граждан с инвалидностью будет считаться выполненной только после фактического трудоустройства гражданина, а не просто по факту создания рабочего места в штатном расписании, как это делают некоторые ангарские работодатели.
По словам специалистов Министерства труда и занятости Иркутской области, с инвалидом должен быть заключен трудовой договор (в том числе срочный) на рабочее место, созданное непосредственно у работодателя, или же трудовой договор между инвалидом и иной организацией (ИП) о его трудоустройстве.
Обязанность по установлению квоты распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ангарска и в целом региона с численностью работников от 35 человек.