Президентом России подписан Федеральный закон «О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации».
Федеральный закон направлен на реализацию постановления Конституционного Суда российской Федерации от 27 июня 2023 года № 35-П, в соответствии с которым часть 1 статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации признана частично не соответствующей Конституции Российской Федерации.
Федеральным законом уточняется, что при исчислении оплаты за сверхурочную работу учитывается размер заработной платы, установленный действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2024 года.