В №27 «Свечи» мы писали о том, что учащиеся МОУ «СОШ №14», устроившиеся на лето работать в трудовой отряд, и их родители возмутились размером заработной платы. Вместо тех денег, что ребятам обещали, в реальности за месяц работы заплатили всего 2500 рублей.
Материал получил большой отклик. Обман школьников на их первом рабочем месте возмутил родителей.
«Моей дочери 15 лет, она работает в школе №36. Вчера пришла домой очень бледная. Говорит: «Мама, мы красили, меня тошнит». Кто дал право использовать труд детей на такой работе? В трудовом договоре четко написано: «Уборка школы и прилегающей территории». Есть и другие нарушения – детям не завели трудовые книжки, хотя договор это предусматривает. А еще вместо 4661 рубля заработной платы, как написано в трудовом договоре, ребята получат только по 2500 рублей.
Ходила в школу разбираться, мне объяснили, что в договоре написано: «минимальная заработная плата с учетом реально отработанного времени». Реально в договоре указано 5 часов в день. По возрасту детям до 16 лет больше работать нельзя.
Даже если пойти навстречу претензиям руководства школы и просто посчитать зарплату ребят за отработанные часы, за 5-часовой рабочий день получается 3000 рублей в месяц! Где еще 500 рублей?!
Доказать ничего не можем. Нам говорят, что часть зарплаты состоит из компенсации управления образования, часть – из средств Центра занятости. А все вместе получается ниже минимума, установленного законом. Детей на первом же рабочем месте обманули. Кто понесет за это ответственность?»
С такой жалобой обратилась в нашу редакцию мама одной из учениц школы №36.
Выясняя обстоятельства дела, мы опросили ребят из трудовых отрядов других школ. Так, в школе №20 обещали заплатить (после вычета налога из 4661 рубля) 3700 рублей за месяц пятичасового труда. Сейчас педагоги говорят, что зарплата будет 2500 рублей. А дети, не зная этого, уже месяц практически отработали!
На покраске в 20-й ребят не задействуют. А вот носить тяжести (парням разрешено не более 4 килограммов, девушкам – не более 3) приходится. Но они не жалуются. Только вот за зарплату обидно...
Кто же урезал детскую получку и куда обращаться школьникам и их родителям для выяснения причин этого? Мы позвонили в бухгалтерию управления образования АМО. Но там ответили: все вопросы по зарплате учащихся родители могут задавать только начальнику управления образования АМО. На личном приеме, на который нужно записываться.
Как удалось узнать из других источников, из бюджета АМО на каждого трудящегося школьника выделено 1500 рублей. Еще 1020 рублей платит Центр занятости населения АМО в виде материальной поддержки. Итого: 2520 рублей. Тогда почему в договорах другая сумма – 4661 рубль?!
Как объяснила нам специалист Центра занятости населения города Ангарска Елена Закурдаева, договоры составлены верно.
– Работодатель, в данном случае школа, детям 14-15 лет при 4-часовом рабочем дне 20 дней в месяц обязана оплатить минимальную заработную плату 4661 рубль. Эту же сумму должны получить 16-17-летние школьники, отработавшие 20 дней по 6 часов в день. После уплаты с минимальной зарплаты 13 процентов НДФЛ получится около 3900 рублей. Это и есть зарплата школьников, которую должен оплачивать районный бюджет, – объяснила Елена Константиновна. – А наша материальная поддержка в размере минимального пособия по безработице никакого отношения к заработной плате не имеет. Она выплачивается сверх зарплаты.
Как же быть, если бюджет вместо положенных 4661 рубля смог выделить на одного ребенка всего 1500 рублей? По мнению специалиста Центра занятости, в этом случае школьники должны работать не 4 или 6 часов, а час или два. По зарплате и работа!
Кстати, работать 5 часов 15-летним не положено. И тем более детей нельзя привлекать к покрасочным работам и переноске тяжестей.
Что делать родителям?
Во-первых, обратиться к работодателю (директору школы) с письменным заявлением-просьбой предоставить выписку о количестве отработанных ребенком часов. Во-вторых, если количество часов не будет соответствовать реально отработанным, то есть, дети работали 4 часа, а проставляли им всего час в день, нужно составить от всех работающих детей заявление в прокуратуру. В-третьих, родители имеют право обратиться в суд с требованием оплатить детям реально отработанное время.
Как выяснилось, в прошлом году школьные трудотряды уже посещала прокурорская проверка, выявившая множество нарушений. Но некоторым директорам все неймется. Уж очень хочется школу в порядок привести ударными темпами, используя практически дармовой детский труд. Когда-то, во времена Советского Союза, так и было. Двенадцатилетние красили, мыли, таскали, убирали без всякой оплаты , в качестве «практики». Теперь за подобные «трудовые отношения» директор и педагоги, руководящие работами, могут по полной ответить в суде.
Только вот не все родители пойдут жаловаться, ведь их детям еще учиться и учиться. И тем не менее прецедент в прошлом году был. Скорее всего, будет и в этом.