Министерством внутренних дел России пройден еще один этап реформы. 1 августа завершилась аттестация личного состава. Ряды правоохранительного ведомства сократились свыше чем на 190 тысяч человек, в том числе оставили посты 140 генералов. В Ангарске сокращение численности стражей правопорядка составило 20 процентов. В полицию бывшие милиционеры пришли в весьма урезанном составе. О том, как аттестация проходила в Ангарске, мы попросили рассказать подполковника полиции Евгения Масютина, недавно назначенного помощником начальника УВД, начальником отдела по работе с личным составом.
«Я считаю, что аттестация прошла безболезненно, объективно, каждый сотрудник был рассмотрен аттестационной комиссией, – сказал Евгений Юрьевич. – Работу мы начали в первой половине апреля, и масштабы ее были значительны. Главное – не было формального подхода к делу. В комиссии работали не только руководители управления, но и представители ветеранской организации МВД. Все сотрудники проверялись на профпригодность, уровень юридической и физической подготовки. Проверяющих интересовали не только личные и профессиональные качества аттестуемых, под контролем находились даже доходы и налоговые отчисления людей. Особое внимание уделялось тому, числятся ли за работником дисциплинарные взыскания. Все материалы проверялись службой собственной безопасности. Те, кто пожелал, могли пройти комиссию очно – то есть присутствовать на заседании. Но большинство предпочло заочную форму рассмотрения. Решение по каждой кандидатуре принималось после открытого голосования».
Говоря про большой объем работы аттестационной комиссии, Евгений Масютин не преувеличивает. Посудите сами – штат сотрудников правоохранительного ведомства на 1 марта этого года составлял 902 человека. Правда, рапорт о прохождении аттестации написали 727 сотрудников. Остальные приняли решение уйти на заслуженный отдых по выслуге лет. В отношении 674 человек было принято положительное решение, 28 – приняты на службу в полицию на срок до 1 года (дальше как правило – выход на пенсию), 20 – получили рекомендации занять другую должность в подразделениях УВД и 7 сотрудников не прошли отбор в полицию, т.е. не получили рекомендацию для дальнейшей службы в рядах органов внутренних дел.
Евгений Масютин подчеркнул, что аттестация проходила без громких скандалов и разоблачений известных персон. При этом он признался, что не владеет информацией, каковы итоги аттестации бывшего начальника ангарской милиции Василия Алексеева. Не были предоставлены и сведения о том, кто из руководителей подразделений не прошел аттестацию в качестве начальников отделов и служб. Однако, судя по последним кадровым перестановкам (в июле на посты руководителей были назначены 8 иркутян, в том числе начальники УВД, ГИБДД, РЭО), бывшие руководители получили не слишком высокие оценки своей работы в ГУВД.
А это значит, что впереди реформированную службу правопорядка ждут значительные перемены. Должно смениться не только название, но и отношение к работе людей в форме. К слову сказать, новое обмундирование ангарские полицейские получат не раньше следующего года. Сейчас на складах хранится милицейская форменная одежда, которую продолжают выдавать согласно плану замены. О повышении зарплаты тоже пока только говорят. Прошедшие аттестацию сотрудники УВД находятся в ожидании перемен, которые были обещаны им инициировавшим реформу президентом.