Трудовые книжки: за или против?

Что будет с пенсиями после отмены трудовых книжек? Этот вопрос стал волновать многих, после того как Минздравсоцразвития высказало возможность отмены названного документа. Насколько важна сегодня трудовая книжка при определении права на пенсию, мы поинтересовались у заместителя управляющего отделением ПФР по Иркутской области Ирины Близнец.

Она подтвердила, что раньше трудовая книжка действительно являлась основным источником информации о трудовой деятельности человека. В настоящее время в Пенсионном фонде имеется объемная база данных, в которой содержится полная информация о каждом гражданине, включая все сведения о его трудовой деятельности и заработной плате. Данные трудовых книжек с 1998 года, по сути, перестали иметь значение для специалистов УПФ, так как все сведения есть в базе персонифицированного учета.

Ирина Близнец считает, что тем, кто работал до 1998 года и в советское время, не стоит переживать, поскольку трудовую книжку даже в случае, если она будет упразднена, у человека никто не отберет. Люди, имеющие большой стаж, будут продолжать приходить в Пенсионный фонд для назначения пенсии с этим документом. Между тем с 2004 года органы Пенсионного фонда ведут работу по конвертации пенсионных прав и переводу в электронный вид сведений о трудовом стаже до 1998 года. В настоящее время база данных почти заполнена. К 2013 году эта работа будет полностью завершена, и трудовые книжки большинству граждан при оформлении пенсии уже не понадобятся. Это относится и к тем, кто претендует на досрочную пенсию. В базе персонифицированного учета сведения о льготной профессии также имеются с соответствующей «льготной» кодировкой. 

По мнению специалистов УПФ, отмена трудовых книжек совершенно не отразится на пенсиях, которые люди уже получают. Ведь они были назначены с учетом сведений, содержащихся в этих документах.