Многие слышали эту благую весть по телевизору, из уст премьер-министра Владимира Путина, учителя получили ее подтверждение на традиционной августовской педагогической конференции. С вопросом, из чего будет складываться эта прибавка, мы обратились к заместителю начальника управления образования администрации АМО по экономическим вопросам Татьяне Смирновой.
Оказалось, что новый учебный год принес педагогам сразу несколько приятных сюрпризов. Они смогут в этом убедиться в начале октября, когда придет время получать зарплату за сентябрь. Однако все нововведения касаются только учителей – тех, кто преподает в средней школе. Иначе говоря, педагогов 4-го квалификационного уровня.
Воспитателям, преподавателям профессиональных и высших учебных заведений, педагогам дополнительного образования, педагогам-психологам и социальным педагогам пока придется довольствоваться теми благами, которые им принесла введенная в этом году новая система оплаты труда.
Итак, с 1 сентября должностной оклад учителя, отводящего 18 учебных часов в неделю, вырос с 3740 до 4500 рублей, что составило 20 процентов. Еще 10 процентов должны составить различные компенсационные и стимулирующие выплаты, которые, как утверждают идеологи новой системы оплаты труда, обязательно последуют при качественном предоставлении образовательной услуги. К компенсационным выплатам относятся надбавки за проверку тетрадей у учителей русского языка и литературы, заведование кабинетом и классное руководство.
Кроме того, правительство сделало шаг навстречу выпускникам педагогических вузов. Теперь статус молодого специалиста в образовании будет сохраняться, пока учителю не исполнится 29 лет, то есть в течение не 3, как прежде, а 7 лет. При этом за первые 3 года к зарплате педагога будет прибавляться 20 процентов от ставки, от третьего до пятого года работы – 10 процентов и еще 2 года – по 5 процентов.
Дополнительно с 1 сентября повышаются выплаты за квалификационные категории. Учителя второй категории будут получать плюс 10 процентов, первой – 30 процентов, а высшая квалификационная категория оценивается отныне в 50 процентов от ставки педагога.
Если в качестве примера взять зарплату учителя высшей категории, выдающего 18 часов в неделю, то мы получим: 4500 (оклад) + 2250 (высшая категория) + 60 процентов (районный коэффициент) + 20 процентов (возможные стимулирующие выплаты) = 12960 рублей. К этому прибавляется вознаграждение за классное руководство, заведование кабинетом, проверку тетрадей. К тому же, как правило, учитель за неделю проводит больше 18 учебных часов. И хотя его труд, конечно же, должен цениться дороже, возможно, нашим школьным педагогам в этом году будет немного легче. Будем надеяться, это не последнее повышение заработной платы учителям на пути к «новой школе».