Почему для оформления пенсии раньше хватало записей в трудовой книжке, а теперь приходится бегать по инстанциям, писать запросы и добывать справки?
Ольга Ануфриева
За разъяснением по данному вопросу мы обратились к специалистам УПФ РФ по Иркутской области.
– В соответствии с пунктом 3 статьи 18 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, которые не имеют разночтений и по которым не возникает сомнений при подсчете трудового стажа и заработка.
Исключение некоторых периодов работы из трудовой деятельности, которая учитывается при назначении трудовой пенсии, может быть вызвано нарушением работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек (исправление записей о приеме и увольнении, отсутствие дат и номеров приказов о приеме и увольнении, отсутствие полного наименования профессии при назначении досрочных пенсий, нечитаемые печати, запись о названии организации при приеме не соответствует печати, которой заверена запись об увольнении и другие). При наличии неточностей и расхождений в трудовой книжке гражданам предлагается предоставить уточняющие справки, подтверждающие факт работы. В противном случае эти периоды не подлежат зачету в трудовой стаж.