Незадолго до профессионального праздника российских библиотекарей – 27 мая – директор Ангарской централизованной библиотечной системы Людмила Тимофеева получила диплом, подписанный губернатором Дмитрием Мезенцевым, и денежную премию за личный и трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждения культуры на территории Иркутской области.
Торжественная церемония награждения состоялась 15 мая в недавно открывшемся иркутском музее «Окно в Азию». В ней приняли участие 50 представителей областных учреждений культуры, семеро из них (кроме Людмилы Владимировны) – ангарчане, преподаватели художественных школ и школ искусств. Людмила Тимофеева была единственным директором библиотечной системы, получившим награду в номинации «За эффективное руководство» (всего таких дипломов было пять на всю область).
– В чем секрет эффективного руководства библиотечной системой? – задумывается Людмила Владимировна. – Наверное, в любви к своей профессии, библиотечному делу. Директором я работаю уже 23 года, в 1989 году, когда повеяло демократией, коллектив выбрал меня на эту должность. Работа мне понравилась, несмотря на трудности, которые встречаются на пути.
А сколько их было за эти годы! Книжный фонд вообще не пополнялся, но библиотекари Ангарска как-то выкручивались, продолжали держать библиотеки «на плаву». Большим достижением стало принятие городской администрацией программы на 2008-2010 годы «Развитие муниципальных библиотек города Ангарска как досуговых и информационных интеллект-центров». К сожалению, она не была доведена до конца, но благодаря ей Ангарская библиотечная система шагнула далеко вперед.
В этом году именно в Ангарске прошел семинар-совещание директоров библиотек со всего Приангарья на тему «Управление библиотекой в условиях постоянных изменений». Говорили о наболевших проблемах, делились опытом. Гости побывали на экскурсиях в филиалах АЦБС и, по свидетельству Людмилы Владимировны, пришли в восторг.
– Несмотря на наши небольшие доходы, – рассказывает Людмила Тимофеева, – мы живем весело и смотрим в будущее с оптимизмом. Гости подхватили наше настроение, после этого совещания им «даже работать захотелось». А если серьезно, то я убеждена: руководитель должен быть профессионалом в своем деле. Сейчас стало модно ставить во главе организации менеджера, но ведь научиться эффективно управлять можно уже в ходе работы, хорошим же руководителем будет только тот, кто досконально знает все тонкости процесса. Тогда и его дело будет успешным.