Рубрика
Ангарск и Ангарчане
В прошедшую субботу в МАНО «Санаторий-профилакторий «Багульник» состоялся первый молодежный семинар работников сибирских предприятий атомной промышленности под названием «Байкальский диалог». В гости к молодым работникам ОАО «АЭХК» приехали их коллеги с аналогичных предприятий Сибирского федерального округа – из Зеленогорска, Новосибирска, Краснокаменска.
Каждая из делегаций представила небольшой доклад и видеоролик о том, как живется и работается молодым сотрудникам, начавшим свой профессиональный путь на предприятиях Топливной компании «ТВЭЛ» (в эту компанию входит и наш АЭХК).
Какие же блага доступны молодым атомщикам в отличие от тружеников других предприятий? Во-первых, конечно же, достойная зарплата. Во-вторых, различные социальные программы. Можно и отдохнуть съездить, и детей оздоровить, и в различных мероприятих – культурных и спортивных – принять участие. В общем, жить так, чтобы работа была не в тягость, а в радость. В-третьих, и это, пожалуй, главное, у атомщиков активно действует профсоюз. А при нем – молодежные объединения.
Как рассказал Олег Осипенко, президент Совета молодежи АЭХК, именно начинающим работникам больше всего и нужен профсоюз. И не столько ради путевок в санатории, сколько для защиты и стимулирования карьерного роста. Ведь именно на молодых сегодня вся надежда. Работники старшего возраста уже редко стремятся к взлетам по карьерной лестнице. А у тех, кому до 35, все еще впереди.
Для особо перспективных в плане общественной жизни предприятия молодых сотрудников есть на АЭХК Программа развития молодого профсоюзного лидера. Прописана эта программа до 2014 года. В ее рамках – и обучающая часть, и коллективные выезды за город, и диалоги молодежи с руководством предприятия, и, конечно, обмен опытом. Кстати, «Байкальский диалог» с коллегами из других сибирских городов тоже часть этой программы. По словам Олега Осипенко, идея родилась именно в Ангарске. Наш комбинат стал гостеприимным организатором встречи.
Получилось интересно: семинар по обмену опытом, КВН и, конечно, что особенно важно для гостей из других регионов, выезд на Байкал.
Естественно, приглашенные были в восторге от такого приема. И теперь рады принять на своих предприятиях молодежь из Ангарска. Олег Осипенко уверен, что подобные встречи обязательно должны стать традиционными, ведь молодых специалистов, работающих с высокими технологиями, на самом деле в стране не так много. И им обязательно надо время от времени встречаться.
Руководители ОАО «АЭХК» тоже убеждены: проект сотрудничества атомной молодежи надо обязательно поддерживать, не забывать всячески стимулировать молодых специалистов через профсоюз по месту работы. Тогда и кадры хорошие подрастут, и никаких вопросов о дальнейшем развитии производства ни у кого не останется.