11 сентября отметили профессиональный праздник специалисты органов воспитательной работы. Ни для кого не секрет, что наш относительно небольшой город окружают пять исправительных учреждений, и в каждом из них особое место занимает отдел воспитательной работы с осужденными. О специфике этой профессии нам рассказал Николай Кузнецов – более 10 лет он посвятил службе в колонии строгого режима.
Родился Николай Владимирович в 1977 году в Уфе. Потом его молодые родители отправились строить БАМ, а в 1980 году приехали в Ангарск. Николай окончил школу №38 и поступил в ПУ №35 учиться по специальности «столяр-станочник». Как и положено настоящему мужчине, отслужил в армии в Читинской области и вернулся в родной Ангарск.
– Николай, как вы оказались на службе в исправительном учреждении?
– Чтобы после армии не сидеть без дела, решил устроиться охранником. Меня взяли в службу безопасности УК 272/2. Я думал, это временно, пока не определюсь с профессией, а оказалось – навсегда! В 2002 году я перевелся в ИК-15, а три года спустя стал там начальником воспитательного отдела.
– Что такое отдел воспитательной работы?
– Можно сказать, что это сердце любой колонии. Воспитателями в данном случае выступают начальники отрядов. У нас есть одна мудрость: «Начальник отряда – это маленький начальник колонии!» Именно к этому человеку осужденные идут со всеми своими проблемами и вопросами, начиная от элементарных бытовых: плохо одет, мама не пишет, не устраивает пища, есть желание оформить подписку на журналы или газеты – и заканчивая очень серьезными: оформление пенсии, восстановление документов и даже помощь в поисках ребенка, который находится в приюте. Но самые главные вопросы, с которыми все осужденные рано или поздно обращаются к своему начальнику отряда, – это возможность условно-досрочного освобождения, перевод в колонию-поселение или изменение вида режима.
– Сколько «воспитанников» приходится на одного начальника отряда?
– В среднем от 100 до 200. Представляете, какой объем работы?! И о каждом своем подопечном воспитатель обязан знать все. Конечно, самые большие по численности или так называемые «трудные» отряды мы стараемся доверять наиболее опытным сотрудникам. Самый сложный спецконтингент – это те, кто склонен к побегу, к нападению на сотрудников администрации, люди с алкогольной или наркотической зависимостью, с психическими аномалиями.
– Как налажена работа начальника отряда с осужденными?
– Каждое утро у начальника отряда начинается с проверки своего «хозяйства»: общий порядок, санитарное и противопожарное состояние помещения, о происшествиях за ночь, если таковые были, докладывает старший дневальный. Далее непосредственная работа с осужденными – принять корреспонденцию, узнать насчет посылок-передач, составить список вопросов, требующих скорейшего решения. Да и просто поговорить, если у кого-то есть в этом необходимость. Потом следует работа с теми, кто занят трудом: нужно сходить во все цеха, посетить производство, где заняты твои подопечные, и проверить, все ли у них в порядке.
– То есть практически вся жизнь осужденного в период отбывания срока зависит от его воспитателя – начальника отряда?
– Да, так оно есть. На 90 процентов судьба каждого «сидельца» зависит от начальника отряда. Каждый прибывший в обязательном порядке проходит беседу с психологом, а затем его психологическая характеристика направляется воспитателю. Очень важно знать, из какой семьи твой будущий подопечный: полной или нет, поддерживает ли родственные и социальные связи, склонен ли к побегам, к суициду, готов ли встать на путь исправления. Ежедневно начальник отряда проделывает колоссальную работу – наблюдает за всеми, делает выводы и в конце года составляет индивидуальную характеристику на каждого осужденного. Это нужно для того, чтобы решить, применять ли к тому или иному меры взыскания либо поощрения, а самое главное – выявить тех, кто реально встал на путь исправления и кого можно освободить досрочно.
– Я правильно понимаю, что помочь человеку раньше срока выйти на свободу и есть главная цель работы сотрудников воспитательного отдела?
– Совершенно верно. Когда осужденный подает ходатайство об УДО, начальник отряда едет с ним в суд, где выступает от имени администрации колонии и дает свою оценку поведению человека. Одним словом, воспитатель может решить судьбу своего воспитанника. И это накладывает большую ответственность. Ведь очень важно распознать, действительно ли человек раскаялся и готов покончить с криминальным прошлым или он просто хороший актер и применяет всяческие уловки, чтобы выйти на свободу и продолжать преступную деятельность. Конечно, освободиться пораньше хочет большинство находящихся за колючей проволокой. Но ИК-15 – это колония строгого режима для осужденных, имеющих рецидив, судимых два-три раза. Проще говоря, в большинстве своем это уже закоренелые преступники, для которых тюрьма как дом родной, и об УДО они не мечтают. Интересно, что по возрасту заключенных здесь наблюдается значительная разница: это либо молодые люди 20-25 лет, у которых в крови играет уголовная романтика и они не хотят другой жизни, либо наоборот совсем уже старые – если человек из своих 70 лет полвека провел в неволе и у него нет ни родных, ни близких, то ему проще доживать свой век в привычной обстановке.
– А сами воспитатели проходят тест на моральную устойчивость?
– Конечно, этого требует работа со спецконтингентом. Все начальники отрядов раз в месяц проводят совместные тренинги с психологом. Ведь ежедневно думать о проблемах более сотни человек, да еще находящихся в неволе, это серьезный стресс. Вообще психологи нам рекомендуют во избежание преждевременного износа нервной системы раз в пять лет менять специфику работы. Многие после работы на должности начальника отряда идут на повышение и переходят в другие службы, а есть и такие, кто работает в этой должности более 10 лет! Опять же к нам тоже приходят сотрудники других ведомств, у нас половина начальников отрядов – бывшие полицейские. И это, кстати, неплохо, поскольку у них уже есть опыт общения с криминальными элементами. А вообще желательно, чтобы начальник отряда имел педагогическое, психологическое или юридическое образование. Ведь главное в нашей работе – уметь разговаривать с людьми, налаживать контакт, уметь слушать.
– Несмотря на сложность вашей профессии, какие в ней можно отметить положительные стороны?
– Сотрудник воспитательного отдела – это универсальный солдат, причем постоянно находящийся на передовой! Но, с другой стороны, такая работа отлично закаляет характер. Мы слаженная команда и понимаем, что делаем важное и нужное дело. Далеко не все, кто оказался за решеткой, перестают быть людьми. Наша задача – быть не просто начальником в погонах и форме, а в первую очередь ЧЕЛОВЕКОМ! Самые приятные моменты в нашей нелегкой службе – это когда осужденного удается действительно исправить, показать ему, что и за колючкой существует жизнь, что можно и нужно жить, не нарушая закон, стать социально адаптированной личностью. А когда те, кто некогда отбывал здесь наказание, больше сюда не возвращаются, мы, воспитатели, понимаем, что делаем свою работу не зря! И вместо «До свидания!» мы любим говорить «Прощай»…
Беседовала Елена Калямова